こだわりのポイントは人によって違う。
仕事においてはそれはブランドそのものであり、
会社名なりブランド名なりを背負う以上は、
こだわりのポイントは一律でなければならない。
でも仕事じゃなかったら、別に一律である必要はない。
だからある人には重要じゃないことが、ある人には重要だったりする。
それは当たり前のことなんだけど、
時としてそのギャップが原因で揉めたりする。
はっきり言って面倒くさい。
面倒臭いのだけど、だからと言ってそれを軽んじていては、
それはそれで人間関係に悪影響を及ぼす。
組織の中では、結局は仕事にも悪影響だ。
仕事に関係のないある事について、
「別にこうしておけばよくないですかね？」
と軽い気持ちで提案したら、
「いや、どう考えてもそれは無理でしょ。やらないでください」
とえらく断定的に否定されてたまげた、という話。
